Senin, 24 Maret 2008
Kepala Sekolah
Minggu, 23 Maret 2008
Program Tata Usaha
PROGRAM KERJA TATA USAHA SMA NEGERI 1 CIRANJANG
TAHUN PELAJARAN 2007/2008
No. Jenis Program Tujuan Kegiatan
Jenis Waktu Sasaran Pelaksana Sumber Dana Ket
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Umum Menentukan kegiatan yang bersifat Umum 1. Program Kerja TU
2. Pemb. Tugas TU
3. Juli 2007
Juli 2007 Umum
Staf TU Ka. TU dan Staf
Ka. Tu dan Kepsek UYHD + Kom.Sek
2. Administrasi Surat Menyurat Penertiban yang sudah berjalan 1. Buku Agenda
2. Pengarsipan
3. ekspedisi
4. Daftar hadir
5. Buku Piket
6. Notula Rapat
7. Buku Tamu
8. Format – format Rutin
Rutin
Rutin
Rutin
Rutin
Rutin
Insidentil
Rutin Surat Menyurat
Surat Menyurat
Surat Menyurat
Guru, TU Penj.
Guru, TU Penj. Guru, TU Penj. Tamu
Guru, TU Penj. Agendaris
Agendaris
Agendaris
Kepegawaian Kepegawaian
Notulen
Piket
Agendaris/Kesis/Kepeg UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
3. Administrasi Kepegawaian Pengadaan
Penggarapan
Penertiban 1. Buku Induk Pegawai
2. Buku Catatan DP.3
3. Format – format
4. Usul kenaikan pangkat
5. Usul kenaikan gaji berkala
6. Pengsisian papan data pegawai
7. Pembuatan DUK
8. Pembuatan R7/R8
9. Pengetikan DP.3
10. Pembinaan Pegawai / Penataran
Juli 2007
Desem 2007
Insidentil
Sept 2007 dan Maret 2008
Setiap bulan
Juli – Agustus 2007
Januari 2008
Juli 2007
Desem 2007
Tiap Bulan
Kepsek, Guru, TU
Guru, Pegawai
Semua Personil
Semua Personil
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
1 2 3 4 5 6 7 8 9
4. Administrasi perlengkapan Pengadaan,
Pemeliharan
Penertiban 1. Servis Komp. Dan Mesin stensil
2. Penertiban meja kursi
3. Penomoran barnag invent
4. Penghapusan barang
5. laporan Invent
Insidentil
Juli 2007
Insidentil
Insidentil
Sept, Des 07
Maret, Juni 08 Komp. Mesin Stensil
Meja Kursi siswa / guru
Semua barang baru
Rusak Hilang
Semua barang Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
5. Administrsasi Keuangan Pengusulan
Permintaan
Penyimpanan dan laporan
1. Pembuatan RAPBS
2. SPP gaji Induk
3. SPP Kekurangan Gaji
4. SPP gaji Susulan
5. SPP UYHD
6. SPP KJM
7. SPJ Gaji
8. Adm. Pajak
9. Penermaan Pengelolaan Uang Komite Sekolah
10. laporan keuangan Komite Sekolah Juni 2007
Tiap bulan
Insidentil
Insidentil
Rutin
Insidentil
Tiap Bulan
Tiap Bulan
Tiap Bulan
Tiap Bulan Sekolah
Semua Peg.
Semua Peg.
Peg. Baru
Sekolah
Guru
Pegawai
Komsek, Kepsek, Guru, TU
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Petugas Komsek
Bendahara Komsek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
6. Administrasi Perpustakaan Pembelian
Penerimaan
Penyimpanan
Pemeliharaan
Peminjaman 1. Pendafataran Ang. Baru
2. Pembuatan kartu anggota
3. Klasifikasi penempatan buku
4. Penomoran buku Juli – Agustus 2007
Juli – Agustus 2007
Insidentil
Insidentil Siswa baru
Siswa Baru
Buku
Buku Baru Pustakawan
Pustakawan
Pustakawan
Pustakawan
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
7. Administrasi Kesiswaan Penataan 1. Penerimaan siswa baru
2. Pemberian No. Induk siswa
3. Pembuatan data siswa
4. Pengisian buku induk
5. Pengisian papan data siswa
6. Mutasi Siswa
7. Pemuatan Kohor Juli 2007
Juli 2007
Juli 2007
Juli – Sept 2007
Juli 07 dan Januari 08
Agus, 07 dan Jan 08
Rutin Siswa baru
Siswa baru
Semua Siswa
Siswa baru
Semua siswa
Siswa yg pindah
Semua siswa
Panitia / TU
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
Mengetahui, Ciranjang, Juli 2007
Kepala SMAN 1 Ciranjang Kepala TU
Drs. GUN GUN GUSWANDI, M.Pd. R. DADANG BARKAH, S.Pd.
NIP. 131 415 009 NIP. 130 819 094
TAHUN PELAJARAN 2007/2008
No. Jenis Program Tujuan Kegiatan
Jenis Waktu Sasaran Pelaksana Sumber Dana Ket
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Umum Menentukan kegiatan yang bersifat Umum 1. Program Kerja TU
2. Pemb. Tugas TU
3. Juli 2007
Juli 2007 Umum
Staf TU Ka. TU dan Staf
Ka. Tu dan Kepsek UYHD + Kom.Sek
2. Administrasi Surat Menyurat Penertiban yang sudah berjalan 1. Buku Agenda
2. Pengarsipan
3. ekspedisi
4. Daftar hadir
5. Buku Piket
6. Notula Rapat
7. Buku Tamu
8. Format – format Rutin
Rutin
Rutin
Rutin
Rutin
Rutin
Insidentil
Rutin Surat Menyurat
Surat Menyurat
Surat Menyurat
Guru, TU Penj.
Guru, TU Penj. Guru, TU Penj. Tamu
Guru, TU Penj. Agendaris
Agendaris
Agendaris
Kepegawaian Kepegawaian
Notulen
Piket
Agendaris/Kesis/Kepeg UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
3. Administrasi Kepegawaian Pengadaan
Penggarapan
Penertiban 1. Buku Induk Pegawai
2. Buku Catatan DP.3
3. Format – format
4. Usul kenaikan pangkat
5. Usul kenaikan gaji berkala
6. Pengsisian papan data pegawai
7. Pembuatan DUK
8. Pembuatan R7/R8
9. Pengetikan DP.3
10. Pembinaan Pegawai / Penataran
Juli 2007
Desem 2007
Insidentil
Sept 2007 dan Maret 2008
Setiap bulan
Juli – Agustus 2007
Januari 2008
Juli 2007
Desem 2007
Tiap Bulan
Kepsek, Guru, TU
Guru, Pegawai
Semua Personil
Semua Personil
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai
Semua pegawai Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
Kepegawaian
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
1 2 3 4 5 6 7 8 9
4. Administrasi perlengkapan Pengadaan,
Pemeliharan
Penertiban 1. Servis Komp. Dan Mesin stensil
2. Penertiban meja kursi
3. Penomoran barnag invent
4. Penghapusan barang
5. laporan Invent
Insidentil
Juli 2007
Insidentil
Insidentil
Sept, Des 07
Maret, Juni 08 Komp. Mesin Stensil
Meja Kursi siswa / guru
Semua barang baru
Rusak Hilang
Semua barang Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
Bag. Inventaris
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
5. Administrsasi Keuangan Pengusulan
Permintaan
Penyimpanan dan laporan
1. Pembuatan RAPBS
2. SPP gaji Induk
3. SPP Kekurangan Gaji
4. SPP gaji Susulan
5. SPP UYHD
6. SPP KJM
7. SPJ Gaji
8. Adm. Pajak
9. Penermaan Pengelolaan Uang Komite Sekolah
10. laporan keuangan Komite Sekolah Juni 2007
Tiap bulan
Insidentil
Insidentil
Rutin
Insidentil
Tiap Bulan
Tiap Bulan
Tiap Bulan
Tiap Bulan Sekolah
Semua Peg.
Semua Peg.
Peg. Baru
Sekolah
Guru
Pegawai
Komsek, Kepsek, Guru, TU
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Bendahara UYHD
Petugas Komsek
Bendahara Komsek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
6. Administrasi Perpustakaan Pembelian
Penerimaan
Penyimpanan
Pemeliharaan
Peminjaman 1. Pendafataran Ang. Baru
2. Pembuatan kartu anggota
3. Klasifikasi penempatan buku
4. Penomoran buku Juli – Agustus 2007
Juli – Agustus 2007
Insidentil
Insidentil Siswa baru
Siswa Baru
Buku
Buku Baru Pustakawan
Pustakawan
Pustakawan
Pustakawan
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
7. Administrasi Kesiswaan Penataan 1. Penerimaan siswa baru
2. Pemberian No. Induk siswa
3. Pembuatan data siswa
4. Pengisian buku induk
5. Pengisian papan data siswa
6. Mutasi Siswa
7. Pemuatan Kohor Juli 2007
Juli 2007
Juli 2007
Juli – Sept 2007
Juli 07 dan Januari 08
Agus, 07 dan Jan 08
Rutin Siswa baru
Siswa baru
Semua Siswa
Siswa baru
Semua siswa
Siswa yg pindah
Semua siswa
Panitia / TU
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
Kesiswaan
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
UYHD + Kom.Sek
Mengetahui, Ciranjang, Juli 2007
Kepala SMAN 1 Ciranjang Kepala TU
Drs. GUN GUN GUSWANDI, M.Pd. R. DADANG BARKAH, S.Pd.
NIP. 131 415 009 NIP. 130 819 094
Visi dan Misi
A. VISI :
Tercapainya optimalisasi sekolah yang unggul dalam prestasi dengan kecakapan
hidup berdasarkan iman dan taqwa (imtaq)
B. MISI
MISI SMAN 1 Ciranjang adalah :
1. Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efektif dan efisien sehingga
diharapkan setiap siswa berkembang secara optimal sesuai dengan potensi yang
dimilikinya (lifeskill)
2. Menumbuhkan semangat keunggulan secara kompetitip dan intensif kepada seluruh
warga sekolah.
3. Mendorong dan membantu setiap siswa untuk membekali potensi yang ada pada
dirinya, sehingga dapat dikembangkan secara optimal.
4. Menumbuhkan penghayatan terhadap ajaran agama yang dianutnya dan juga budaya
bangsa sehingga menjadi sumber kearifan dalam bertindak..
5. Menerapkan manajemen partisipatif dengan melibatkan seluruh warga sekolah dan
kelompok kepentingan yang terkait dengan sekolah (STACKHOLDERS) meningkatkan
pelayanan yang propesional dalam upaya mencapai prestasi kerja dan prestasi
belajar yang optimal.
6. Mengembangkan sikap yang terpuji terhadap semua komponen yang terkait dengan
menanamkan budaya belajar, budaya bekerja, budaya bersih dan budaya tertib di
setiap penyelenggaraan pendidikan.
C. Rencana strategi SMUN 1 Ciranjang – Cianjur adalah :
1. Penataan kelembagaan
a. Penyempurnaan kinerja untuk meningkatkan kualitas layanan
b. Penyempurnaan sistem kerja lembaga melalui langkah perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi yang tepat dalam rangka pembinaan dan pemberdayaan sistem gugus
kerja yang meliputi :
1) Sistem penyusunan program lembaga agar dapat memberdayakan seluruh potensi
yang dapat dimanfaatkan
2) Peningkatan mutu pembinaan guru, TU dan seluruh personil sekolah sesuai
dengan kemampuan yang ada.
3) Pemberdayaan organisasi intra dan ekstra secara profesional, optimal dan
terarah.
4) Pemberdayaan sistem evaluasi, keunggulan dalam aktivitas dan kreatifitas
penyelenggaraan program sebagai sarana pengembang keteladanan melalui
langkah pemberian penghargaan.
5) Optimalisasi sumber daya yang ada, baik sumber daya alam maupun sumber daya
manusia.
6) Efisiensi dan optimalisasi tenaga Guru dan TU
7) Optimalisasi kemampuan kemampuan siswa mampu kemasyarakat guna menunjang
peningkatan prestasi dan mutu sekolah.
8) Efisiensi ruangan belajar
9) Efisiensi efektifitas biaya dan sarana belajar.
10) Pemanfaatan konflik bagi keterbinaan daya kompetensi kerja
c. Menyusun skala prioritas menuju pada sasaran penetapan standar pelayanan
profesional tenaga kependidikan.
d. Penataan kemampuan sekolah secara objektif dan sistematis sebagai sarana
peningkatan prestasi pada setiap gugus kerja.
e. Pengembangan visi, misi, strategi dan program yang teratur pada setiap gugus
kerja.
f. Penyelarasan dan penyeragaman persepsi antar setiap gugus kerja untuk mencapai
optimalisasi pencapaian sasaran.
g. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak dalam pelaksanaan visi, misi dan
strategi secara optimal dan berkesinambungan.
h. Menumbuhkan inisiatif dan kreatifitas dalam rangka meningkatkan sumber daya
manusia yang ada.
2. Peningkatan mutu kegiatan belajar mengajar
a. Memberdayakan lingkungan sebagai salah satu sumber kegiatan belajar mengajar.
b. Tertib dalam perencanaan, efektif dalam pelaksanaan serta tepat dalam kegiatan
evaluasi.
c. Menimbulkan keunggulan kompetitif secara kreatif
d. Mengusahakan buku-buku dalam dalam rangka memberdayakan perpustakaan.
e. Memberdayakan laboratorium untuk memantapkan kemampuan di bidang eksakta.
f. Memberdayakan mesjid secara optimal sebagai wadah peningkatan penguasaan
pengetahuan keagamaan menuju peningkatan kualitas keimanan dan ketaqwaan
seluruh personil sekolah.
g. Pembinaan penampilan sekolah yang meliputi :
1) Peningkatan kebersihan sekolah
2) Pemagaran lingkungan sekolah yang belum selesai
3) Pemeliharaan fisik bangunan dan sarana sekolah.
h. Peningkatan partisipasi masyarakat
1) Menghimpun potensi masyarakat untuk turut menunjang peningkatan kualitas
penyelenggaraan pendidikan.
2) Menyertakan masyarakat dalam mengambangkan olah raga, seni dan
keterampilan.
i. Memberdayakan dan meningkatkan peranan sebagai salah satu wadah dalam upaya
peningkatan kualitas guru yang berdampak pada peningkatan kualitas siswa.
j. Mengembangkan wawasan keunggulan untuk menuju sekolah unggulan yang berbasis
kompetensi.
k. Peningkatan kualitas profesi dan tenaga kependidikan
1) Pemberdayaan diklat / penataran / loka karya/ ataupun seminar.
2) Menerapkan hasil diklat / penataran / loka karya/ ataupun seminar dalam
kegiatan belajar mengajar secara optimal.
3) Optimalisasi pelaksanaan supervisi oleh Kepsek dan pengawas.
4) Mengembangkan wawasan kependidikan melalui diskusi / lokakarya dan seminar.
5) Menumbuhkan sikap / persepsi bahwa pekerjaan merupakan hal yang penting dan
bermakna.
6) Meningkatkan kesejahteraan guru / karyawan dan personil lainnya yang
memadai sesuai dengan dana yang ada.
Tercapainya optimalisasi sekolah yang unggul dalam prestasi dengan kecakapan
hidup berdasarkan iman dan taqwa (imtaq)
B. MISI
MISI SMAN 1 Ciranjang adalah :
1. Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efektif dan efisien sehingga
diharapkan setiap siswa berkembang secara optimal sesuai dengan potensi yang
dimilikinya (lifeskill)
2. Menumbuhkan semangat keunggulan secara kompetitip dan intensif kepada seluruh
warga sekolah.
3. Mendorong dan membantu setiap siswa untuk membekali potensi yang ada pada
dirinya, sehingga dapat dikembangkan secara optimal.
4. Menumbuhkan penghayatan terhadap ajaran agama yang dianutnya dan juga budaya
bangsa sehingga menjadi sumber kearifan dalam bertindak..
5. Menerapkan manajemen partisipatif dengan melibatkan seluruh warga sekolah dan
kelompok kepentingan yang terkait dengan sekolah (STACKHOLDERS) meningkatkan
pelayanan yang propesional dalam upaya mencapai prestasi kerja dan prestasi
belajar yang optimal.
6. Mengembangkan sikap yang terpuji terhadap semua komponen yang terkait dengan
menanamkan budaya belajar, budaya bekerja, budaya bersih dan budaya tertib di
setiap penyelenggaraan pendidikan.
C. Rencana strategi SMUN 1 Ciranjang – Cianjur adalah :
1. Penataan kelembagaan
a. Penyempurnaan kinerja untuk meningkatkan kualitas layanan
b. Penyempurnaan sistem kerja lembaga melalui langkah perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi yang tepat dalam rangka pembinaan dan pemberdayaan sistem gugus
kerja yang meliputi :
1) Sistem penyusunan program lembaga agar dapat memberdayakan seluruh potensi
yang dapat dimanfaatkan
2) Peningkatan mutu pembinaan guru, TU dan seluruh personil sekolah sesuai
dengan kemampuan yang ada.
3) Pemberdayaan organisasi intra dan ekstra secara profesional, optimal dan
terarah.
4) Pemberdayaan sistem evaluasi, keunggulan dalam aktivitas dan kreatifitas
penyelenggaraan program sebagai sarana pengembang keteladanan melalui
langkah pemberian penghargaan.
5) Optimalisasi sumber daya yang ada, baik sumber daya alam maupun sumber daya
manusia.
6) Efisiensi dan optimalisasi tenaga Guru dan TU
7) Optimalisasi kemampuan kemampuan siswa mampu kemasyarakat guna menunjang
peningkatan prestasi dan mutu sekolah.
8) Efisiensi ruangan belajar
9) Efisiensi efektifitas biaya dan sarana belajar.
10) Pemanfaatan konflik bagi keterbinaan daya kompetensi kerja
c. Menyusun skala prioritas menuju pada sasaran penetapan standar pelayanan
profesional tenaga kependidikan.
d. Penataan kemampuan sekolah secara objektif dan sistematis sebagai sarana
peningkatan prestasi pada setiap gugus kerja.
e. Pengembangan visi, misi, strategi dan program yang teratur pada setiap gugus
kerja.
f. Penyelarasan dan penyeragaman persepsi antar setiap gugus kerja untuk mencapai
optimalisasi pencapaian sasaran.
g. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak dalam pelaksanaan visi, misi dan
strategi secara optimal dan berkesinambungan.
h. Menumbuhkan inisiatif dan kreatifitas dalam rangka meningkatkan sumber daya
manusia yang ada.
2. Peningkatan mutu kegiatan belajar mengajar
a. Memberdayakan lingkungan sebagai salah satu sumber kegiatan belajar mengajar.
b. Tertib dalam perencanaan, efektif dalam pelaksanaan serta tepat dalam kegiatan
evaluasi.
c. Menimbulkan keunggulan kompetitif secara kreatif
d. Mengusahakan buku-buku dalam dalam rangka memberdayakan perpustakaan.
e. Memberdayakan laboratorium untuk memantapkan kemampuan di bidang eksakta.
f. Memberdayakan mesjid secara optimal sebagai wadah peningkatan penguasaan
pengetahuan keagamaan menuju peningkatan kualitas keimanan dan ketaqwaan
seluruh personil sekolah.
g. Pembinaan penampilan sekolah yang meliputi :
1) Peningkatan kebersihan sekolah
2) Pemagaran lingkungan sekolah yang belum selesai
3) Pemeliharaan fisik bangunan dan sarana sekolah.
h. Peningkatan partisipasi masyarakat
1) Menghimpun potensi masyarakat untuk turut menunjang peningkatan kualitas
penyelenggaraan pendidikan.
2) Menyertakan masyarakat dalam mengambangkan olah raga, seni dan
keterampilan.
i. Memberdayakan dan meningkatkan peranan sebagai salah satu wadah dalam upaya
peningkatan kualitas guru yang berdampak pada peningkatan kualitas siswa.
j. Mengembangkan wawasan keunggulan untuk menuju sekolah unggulan yang berbasis
kompetensi.
k. Peningkatan kualitas profesi dan tenaga kependidikan
1) Pemberdayaan diklat / penataran / loka karya/ ataupun seminar.
2) Menerapkan hasil diklat / penataran / loka karya/ ataupun seminar dalam
kegiatan belajar mengajar secara optimal.
3) Optimalisasi pelaksanaan supervisi oleh Kepsek dan pengawas.
4) Mengembangkan wawasan kependidikan melalui diskusi / lokakarya dan seminar.
5) Menumbuhkan sikap / persepsi bahwa pekerjaan merupakan hal yang penting dan
bermakna.
6) Meningkatkan kesejahteraan guru / karyawan dan personil lainnya yang
memadai sesuai dengan dana yang ada.
Langganan:
Postingan (Atom)